1.
Polecenie pisemne wykonania pracy wydaje pracodawca lub osoba przez niego upoważniona.
2.
Polecenie pisemne wykonania pracy zawiera co najmniej:
1)
numer polecenia;
2)
określenie osób wyznaczonych do organizowania oraz wykonania pracy;
3)
określenie zakresu prac do wykonania i strefy pracy;
4)
określenie warunków i środków ochronnych niezbędnych do zapewnienia bezpiecznego przygotowania i wykonania poleconych prac wynikających z zagrożeń występujących w strefie pracy i w jej bezpośrednim sąsiedztwie;
5)
wyznaczenie terminu rozpoczęcia i zakończenia prac oraz przerw w ich wykonaniu wraz z warunkami wznowienia prac po przerwie.
3.
Pracodawca może określić dodatkowy zakres informacji, które powinny zostać umieszczone w poleceniu pisemnym.
4.
Pracodawca przechowuje polecenie pisemne przez okres opisany w przepisach wewnętrznych, lecz nie krótszy niż 90 dni od dnia zakończenia pracy.
5.
Sposób rejestrowania, wydawania, przekazywania, obiegu i przechowywania poleceń pisemnych ustala pracodawca.
