Kontrakt menedżerski - inaczej umowa o wykonywanie zarządu, to nienazwana umowa cywilnoprawna, na mocy której osoba przyjmująca zlecenie (menedżer) zobowiązuje się do stałego wykonywania czynności zarządczych w przedsiębiorstwie lub w części przedsiębiorstwa zleceniodawcy, w jego imieniu i na jego rzecz. Przyjmującym zlecenie sprawowania zarządu może być zarówno osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej, jak i przedsiębiorca. Kontrakt menedżerski jako umowa cywilnoprawna oparty jest na zasadach charakterystycznych dla umowy zlecenia. Jest to umowa starannego działania. Kontrakt powinien być zawarty w formie pisemnej i określać: datę i miejsce zawarcia, strony umowy, przedmiot umowy, obowiązki stron, zakres działania menedżera, zakres odpowiedzialności menedżera, wynagrodzenie menedżera, czas trwania umowy, miejsce wykonywania umowy i sposoby jej rozwiązania, informacje dotyczące zakazu konkurencji, uprawnienia menedżera, podpisy stron. Menedżer może być także zatrudniony na podstawie zwykłej umowy o pracę. Wówczas przysługują mu wszystkie uprawnienia przewidziane w kodeksie pracy.