Pracownik, który przy wykonywaniu swoich obowiązków pracowniczych wyrządził szkodę może zawrzeć ugodę pozasądowa dotycząca naprawienia przez pracownika szkody wyrządzonej osobie trzeciej z pracodawcą. Zobowiązany do naprawienia szkody jest pracodawca. Jednakże to pracownik ponosi odpowiedzialność przewidzianą w przepisach Kodeksu pracy, wobec pracodawcy, który naprawił szkodę wyrządzoną osobie trzeciej. Pracodawca z pracownikiem może zawrzeć ugodę pozasądową dotyczącą naprawienia przez pracownika szkody wyrządzonej osobie trzeciej z pracodawcą, która wyczerpuje wszelkie roszczenia pracodawcy wobec pracownika wynikające z wyrządzenia szkody. W razie niewykonania ugody przez pracownika, podlega ona wykonaniu w trybie przepisów Kodeksu postępowania cywilnego, po nadaniu jej klauzuli wykonalności przez sąd pracy.