1)
opracowanie i wdrożenie modelu wewnętrznego;
2)
weryfikację i walidację modelu wewnętrznego;
3)
opracowanie dokumentacji modelu wewnętrznego i dokumentacji późniejszych zmian wprowadzanych w modelu wewnętrznym;
4)
analizę działania modelu wewnętrznego i opracowywanie w tym zakresie raportów podsumowujących;
5)
informowanie zarządu o działaniu modelu wewnętrznego, ze wskazaniem obszarów wymagających poprawy, oraz bieżące powiadamianie zarządu o działaniach podejmowanych w celu usprawnienia poprzednio stwierdzonych przypadków, w których model wewnętrzny nie działał prawidłowo.
