W celu zapewnienia skutecznego wykonywania prawa do pracy, Umawiające się Strony zobowiązują się:
1 przyjąć, jako jeden z ich zasadniczych celów i obowiązków, osiągnięcie i utrzymanie możliwie najwyższego i stabilnego poziomu zatrudnienia w celu osiągnięcia stanu pełnego zatrudnienia;
2 chronić skutecznie prawo pracownika do zarabiania na życie poprzez pracę swobodnie wybraną;
3 ustanowić lub utrzymywać bezpłatne służby zatrudnienia dla wszystkich pracowników;
4 zapewnić lub popierać odpowiednie poradnictwo zawodowe, szkolenie i readaptację zawodową.