1.
Nieudzielenie przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie informacji, o których mowa w art. 3 prawo żądania informacji o niekaralności od kandydata do zatrudnienia ust. 1, lub nieudokumentowanie informacji, o których mowa w art. 3 prawo żądania informacji o niekaralności od kandydata do zatrudnienia ust. 1, w sposób określony w art. 4 forma udzielenia informacji o niekaralności ust. 2 lub 3, a także udzielenie informacji potwierdzających skazanie prawomocnym wyrokiem za przestępstwo, o którym mowa w art. 3 prawo żądania informacji o niekaralności od kandydata do zatrudnienia ust. 1, mogą stanowić przyczynę niezatrudnienia tej osoby.
2.
Nieudzielenie przez osobę zatrudnioną informacji, o których mowa w art. 3 prawo żądania informacji o niekaralności od kandydata do zatrudnienia ust. 1, w terminie, o którym mowa w art. 4 forma udzielenia informacji o niekaralności ust. 4, lub nieudokumentowanie informacji, o których mowa w art. 3 prawo żądania informacji o niekaralności od kandydata do zatrudnienia ust. 1, w terminie, o którym mowa w art. 4 forma udzielenia informacji o niekaralności ust. 4, w sposób określony w art. 4 forma udzielenia informacji o niekaralności ust. 2 lub 3, a także udzielenie informacji potwierdzających skazanie prawomocnym wyrokiem za przestępstwo, o którym mowa w art. 3 prawo żądania informacji o niekaralności od kandydata do zatrudnienia ust. 1, mogą stanowić przyczynę rozwiązania z tą osobą stosunku pracy za wypowiedzeniem lub rozwiązania z nią innej umowy, na podstawie której jest ona przez podmiot sektora finansowego zatrudniana.
3.
Przepisu ust. 2 nie stosuje się do osoby zatrudnionej na stanowisku innym niż stanowisko, o którym mowa w art. 3 prawo żądania informacji o niekaralności od kandydata do zatrudnienia ust. 1, wobec której podmiot sektora finansowego zażądał udzielenia informacji, o których mowa w art. 3 prawo żądania informacji o niekaralności od kandydata do zatrudnienia ust. 1, na podstawie art. 3 prawo żądania informacji o niekaralności od kandydata do zatrudnienia ust. 2 pkt 2.
