PO 5/6-804-02388/93
Wyjaśnienie Ministra Finansów
z dnia 22 listopada 1993
Artykuły przypisane do interpretacji
Kup dostęp i zobacz, do jakich przepisów odnosi się ta interpretacja podatkowa. Znajdź inne potrzebne interpretacje.
W związku z pismem z 25.10.1993 r., znak: IS-III-825/239/93, Ministerstwo Finansów uprzejmie informuje:
1)
Zaległe wynagrodzenia oraz ich pochodne wypłacane emerytom i rencistom przez ich byłe zakłady pracy są, w myśl art. 12 ust. 1, przychodami ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy.
W związku z tym zakłady pracy jako płatnicy są obowiązane, na podstawie art. 31, do obliczenia i poboru zaliczki na podatek dochodowy.
Nie ma tu zastosowania art. 41 ust. 1 pkt 4, gdyż zaległe wynagrodzenia nie są świadczeniami pieniężnymi wypłacanymi emerytom i rencistom z tytułu łączącego ich uprzednio z zakładem pracy stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy.
2)
W rozumieniu art. 6 ust. 4 i 5 ww. ustawy (do czasu jej zmiany), pod pojęciem "dzieci" należy rozumieć dzieci własne i przysposobione niezależnie od ich wieku.
3)
W przypadku zatrudniania pracowników za granicą, w celu ustalenia dochodu do opodatkowania należy od przychodów uzyskanych w danym miesiącu odliczyć diety, koszty zakwaterowania (jeżeli pracownik je ponosi) oraz koszty uzyskania przychodu w wysokości 162 000 zł.[1](W 1999 r. 74 zł 6 gr.) Dochód, który pozostanie po odliczeniach stanowi podstawę do opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych.
