PO 3-IP-722-419/95

W związku z pismem z 14.6.1995 r. znak ATL/158/95 Ministerstwo Finansów wyjaśnia, co następuje:

Zgodnie z brzmieniem art. 16 ust. 1 pkt 35 ustawy z 15.2.1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz.U. z 1993 r. Nr 106, poz. 482 ze zm.) do końca 1994 r. nie uważało się za koszty uzyskania przychodów wydatków ponoszonych przez podatnika pośrednio na rzecz pracowników, jeżeli ich obowiązek ponoszenia nie wynikał z układu zbiorowego pracy lub innych aktów prawnych. Skreślenie zatem tego przepisu oznacza, że od 1.1.1995 r. kosztami uzyskania przychodów będą wydatki ponoszone przez podatnika pośrednio na rzecz pracowników. Należy przy tym zauważyć, że przez koszty pośrednie rozumie się np.: dopłaty do stołówki, do służby zdrowia lub w związku z pogłębianiem wiedzy z zakresu wykonywanej przez pracowników pracy itp.

Powyższa zmiana nie ma jednak znaczenia w konkretnej sytuacji Spółki, bowiem Pan nie jest pracownikiem Spółki, lecz Prezesem Zarządu Spółki.

Do sytuacji tej nie ma również zastosowania przepis art. 16 ust. 1 pkt 38 cyt. ustawy. Zarząd bowiem nie jest organem stanowiącym, lecz organem zarządzającym Spółką. Zatem wynagrodzenia, jak i inne wydatki ponoszone na rzecz członków zarządu są kosztami uzyskania przychodu do wysokości wynikającej ze statutu Spółki lub uchwał podjętych w oparciu o ten statut.

Jeżeli więc uchwała Zgromadzenia Wspólników o wynajęciu mieszkania dla Prezesa Zarządu podjęta została w oparciu o statut Spółki, koszty związane z tym wynajmem są kosztami uzyskania przychodów Spółki.

Jeżeli chodzi natomiast o zwolnienie, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy z 26.7.1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn. Dz.U. z 1993 r. Nr 90, poz. 416 ze zm.), to miałoby ono zastosowanie jedynie wówczas, gdyby Pana łączył z firmą stosunek służbowy lub stosunek pracy. W konkretnej sytuacji wartość świadczenia będzie stanowiła jego przychód podlegający opodatkowaniu.