1.
W przedszkolach, innych formach wychowania przedszkolnego, szkołach i placówkach, o których mowa w art. 1 zakres podmiotowy ustawy ust. 2 pkt 2, nauczycieli zatrudnia się na podstawie umowy o pracę, zgodnie z ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.
1a.
Do zatrudniania nauczycieli, o których mowa w ust. 1, którzy:
1)
przeszli na emeryturę, o której mowa w art. 88a warunki przejścia nauczyciela na wcześniejszą emeryturę ust. 1, i prawo do tej emerytury nie uległo zawieszeniu, oraz
2)
nie osiągnęli wieku emerytalnego, o którym mowa w art. 24 wiek emerytalny i prawo do emerytury pomostowej ust. 1 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
– przepisy art. 10 nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem ust. 10a–10c stosuje się odpowiednio.
– przepisy art. 10 nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem ust. 10a–10c stosuje się odpowiednio.
2.
W przypadku nauczycieli prowadzących zajęcia bezpośrednio z uczniami lub wychowankami w wymiarze nie wyższym niż 4 godziny tygodniowo, powierzenie prowadzenia tych zajęć może nastąpić również na innej podstawie niż umowa o pracę, jeżeli w treści łączącego strony stosunku prawnego nie przeważają cechy charakterystyczne dla stosunku pracy.
3.
Nauczyciel, o którym mowa w ust. 2, prowadzący zajęcia na innej podstawie niż umowa o pracę, musi spełniać warunki, o których mowa w art. 10 nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem ust. 5 pkt 3 i 4. Przepis art. 10 nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem ust. 8a stosuje się odpowiednio.
