1)
w przypadku uzyskania przez nauczyciela prawa do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy;
2)
w przypadkach, o których mowa w art. 20 całkowita lub częściowa likwidacja szkoły ust. 1 pkt 1 i art. 23 rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania ust. 1 pkt 5;
3)
w przypadkach, o których mowa w art. 20 całkowita lub częściowa likwidacja szkoły ust. 1 pkt 2, jeżeli nie jest możliwe:
a) ograniczenie zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania w trybie określonym w art. 22 ograniczenie wymiaru zatrudnienia ust. 2 albo nauczyciel nie wyraził na nie zgody,
b) dalsze zatrudnienie nauczyciela na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w niższym niż dotychczas wymiarze zajęć albo nauczyciel nie wyraził zgody na zmniejszenie wymiaru zatrudnienia.
a) ograniczenie zatrudnienia nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania w trybie określonym w art. 22 ograniczenie wymiaru zatrudnienia ust. 2 albo nauczyciel nie wyraził na nie zgody,
b) dalsze zatrudnienie nauczyciela na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w niższym niż dotychczas wymiarze zajęć albo nauczyciel nie wyraził zgody na zmniejszenie wymiaru zatrudnienia.