1.
Jeżeli nauczyciel szkoły, o której mowa w art. 64 ferie letnie i zimowe a prawo do urlopu wypoczynkowego ust. 3, nie może rozpocząć urlopu wypoczynkowego w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu:
1)
czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,
2)
odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
3)
powołania na ćwiczenia wojskowe lub na przeszkolenie wojskowe albo stawienia się do pełnienia terytorialnej służby wojskowej rotacyjnie, na czas do 3 miesięcy,
4)
urlopu macierzyńskiego,
4a)
uzupełniającego urlopu macierzyńskiego,
5)
urlopu dla poratowania zdrowia
– urlop wypoczynkowy ulega przesunięciu na termin późniejszy.
– urlop wypoczynkowy ulega przesunięciu na termin późniejszy.
2.
Część urlopu wypoczynkowego niewykorzystaną z powodu:
1)
czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,
2)
odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
3)
odbywania ćwiczeń wojskowych lub przeszkolenia wojskowego albo pełnienia terytorialnej służby wojskowej rotacyjnie, przez czas do 3 miesięcy,
4)
urlopu macierzyńskiego,
4a)
uzupełniającego urlopu macierzyńskiego,
5)
urlopu dla poratowania zdrowia
– udziela się w terminie późniejszym.
– udziela się w terminie późniejszym.
3.
Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio do dyrektora i wicedyrektora szkoły oraz nauczyciela pełniącego inne stanowisko kierownicze w szkole, a także nauczyciela, który przez okres co najmniej 10 miesięcy pełni obowiązki kierownicze w zastępstwie nauczyciela, któremu powierzono stanowisko kierownicze.
