1)
niedopełnienie obowiązków służbowych lub wynikających ze złożonego ślubowania oraz przepisów prawa;
2)
przekroczenie uprawnień określonych w przepisach prawa;
3)
odmowę wykonania lub niewykonanie polecenia, z wyjątkiem przypadków wskazanych w art. 204 obowiązek wykonywania poleceń służbowych ust. 2 i 3;
4)
zaniechanie czynności służbowej albo wykonanie jej w sposób niedbały lub nieprawidłowy;
5)
wprowadzenie w błąd przełożonego lub innego funkcjonariusza, jeżeli spowodowało to lub mogło spowodować szkodę służbie, funkcjonariuszowi lub innej osobie;
6)
nadużycie zajmowanego stanowiska dla osiągnięcia korzyści majątkowej lub osobistej;
7)
nieusprawiedliwione niestawienie się lub opuszczenie miejsca pełnienia służby;
8)
wprowadzenie się w stan ograniczający zdolność wykonywania zadania służbowego albo uniemożliwiający jego wykonanie;
9)
utratę uzbrojenia służbowego;
10)
umyślne naruszenie dóbr osobistych innego funkcjonariusza w czasie pełnienia służby;
11)
stosowanie dyskryminacji, molestowania oraz mobbingu w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy.
