1.
Karami dyscyplinarnymi są:
1)
upomnienie;
2)
nagana;
3)
nagana z ostrzeżeniem;
4)
zakaz podwyższania stopnia służbowego przez 2 lata;
5)
zakaz awansowania na wyższe stanowisko przez 2 lata;
6)
obniżenie stopnia służbowego;
7)
przeniesienie na niższe stanowisko;
8)
zakaz zajmowania stanowisk kierowniczych przez 2 lata;
9)
pozbawienie stopnia oficerskiego lub generalskiego;
10)
wydalenie ze Służby Celno-Skarbowej.
2.
Prawomocne orzeczenie kary wymienionej w ust. 1 pkt 10 powoduje zakaz przyjęcia do jednostek organizacyjnych KAS przez okres 10 lat.
3.
W uzasadnionych przypadkach można łączyć karę przeniesienia na niższe stanowisko z karą obniżenia stopnia służbowego.
4.
Wymierzona kara powinna być współmierna do popełnionego przewinienia dyscyplinarnego i stopnia zawinienia, w szczególności powinna uwzględniać okoliczności popełnienia przewinienia dyscyplinarnego, jego skutki, w tym następstwa dla służby, rodzaj i stopień naruszenia obowiązków ciążących na funkcjonariuszu, pobudki jego działania, zachowanie funkcjonariusza przed popełnieniem przewinienia dyscyplinarnego i po jego popełnieniu oraz dotychczasowy przebieg służby.
5.
Na zaostrzenie wymiaru kary mają wpływ:
1)
działanie z motywacji zasługującej na szczególne potępienie albo w stanie po spożyciu alkoholu lub użyciu innego podobnie działającego środka;
2)
popełnienie przewinienia dyscyplinarnego przez funkcjonariusza przed zatarciem wymierzonej mu kary dyscyplinarnej;
3)
poważne skutki przewinienia dyscyplinarnego, zwłaszcza istotne zakłócenie realizacji zadań KAS lub naruszenie dobrego imienia KAS;
4)
działanie w obecności podwładnego, wspólnie z nim lub na jego szkodę.
6.
Na złagodzenie wymiaru kary mają wpływ:
1)
nieumyślność popełnienia przewinienia dyscyplinarnego;
2)
podjęcie przez funkcjonariusza starań o zmniejszenie skutków przewinienia;
3)
brak należytego doświadczenia zawodowego lub dostatecznych umiejętności zawodowych;
4)
dobrowolne poinformowanie przełożonego o popełnieniu przewinienia dyscyplinarnego przed wszczęciem postępowania dyscyplinarnego.
7.
Przy wymierzaniu kary uwzględnia się okoliczności, o których mowa w ust. 4–6, wyłącznie w stosunku do funkcjonariusza, którego one dotyczą.
