1.
Pracodawca świadczy KZP pomoc w zakresie:
1)
udostępniania pomieszczeń biurowych;
2)
udostępniania odpowiednio zabezpieczonego miejsca na przechowywanie gotówki;
3)
transportu gotówki do banku i z banku, jeśli pracodawca prowadzi obrót gotówkowy;
4)
udzielania informacji umożliwiających dokonanie weryfikacji, czy określona osoba spełnia warunki, o których mowa w art. 7 tryb tworzenia i przekształcania KZP ust. 1 oraz art. 35 umowa pożyczki i udzielanie zapomogi przez KZP ust. 4 pkt 1–3;
5)
prowadzenia rachunkowości, obsługi kasowej i prawnej;
6)
dokonywania na rzecz KZP potrąceń wpisowego, miesięcznych wkładów członkowskich i rat pożyczek na listach płac, listach wypłat i zasiłków, a w przypadku braku możliwości dokonania takiego potrącenia – informuje o tym zarząd;
7)
niezwłocznego odprowadzania wpłat wpisowego, miesięcznych wkładów członkowskich i rat pożyczek na rachunek płatniczy KZP;
8)
przekazywania przez zarząd członkom KZP informacji o stanie ich wkładów członkowskich i zadłużenia.
2.
Szczegółowe warunki świadczenia pomocy, o której mowa w ust. 1, określa umowa zawarta między pracodawcą a KZP.
3.
Umowa, o której mowa w ust. 2, może określać zasady wykonywania czynności podejmowanych u pracodawcy przez członków KZP w związku z realizacją ich obowiązków w zarządzie i komisji rewizyjnej.
