§ 1.
Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego powinna określać w szczególności:
1)
rodzaj przygotowania zawodowego (nauka zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy);
2)
czas trwania i miejsce odbywania przygotowania zawodowego;
3)
sposób dokształcania teoretycznego;
4)
wysokość wynagrodzenia.
§ 2.
Rada Ministrów może w drodze rozporządzenia określić przypadki, w których jest dopuszczalne zawieranie na czas określony umów o pracę w celu przygotowania zawodowego.
