§ 1.
Pracodawca nie może zakazać pracownikowi jednoczesnego pozostawania w stosunku pracy z innym pracodawcą lub jednoczesnego pozostawania w stosunku prawnym będącym podstawą świadczenia pracy innym niż stosunek pracy.
§ 2.
Przepisu § 1 nie stosuje się:
1)
w przypadku określonym w art. 1011 zakaz konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy § 1;
2)
jeżeli odrębne przepisy stanowią inaczej.
