Odszkodowanie w razie bezprawnego rozwiązania bez wypowiedzenia umowy o pracę
Odszkodowanie, o którym mowa w art. 56roszczenie o przywrócenie do pracy lub o odszkodowanie, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za czas, do którego umowa miała trwać, nie więcej jednak niż za okres wypowiedzenia.
Poszukujesz więcej informacji na temat rozwiązania umowy o pracę?
Pobierz rzetelne opracowanie przygotowane w oparciu o przepisy Kodeksu pracy i znajdź odpowiedzi na Twoje pytania.
Ebook "Rozwiązanie umowy o pracę 2023" to:
28 stron niezbędnej wiedzy
omówienie praw i obowiązków zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy
