§ 1.
Praca zdalna może być wykonywana okazjonalnie, na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej, w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku kalendarzowym.
§ 2.
Do pracy zdalnej, o której mowa w § 1, nie stosuje się przepisów art 67idx19–6724 oraz art. 6731 obowiązki pracodawcy wobec pracownika w czasie wykonywania przez niego pracy zdalnej § 3.
§ 3.
Kontrola wykonywania pracy zdalnej, o której mowa w § 1, kontrola w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub kontrola przestrzegania wymogów w zakresie bezpieczeństwa i ochrony informacji, w tym procedur ochrony danych osobowych, odbywa się na zasadach ustalonych z pracownikiem.