Kodeks pracy

1)

ponadzakładowej organizacji związkowej - należy przez to rozumieć organizację związkową będącą ogólnokrajowym związkiem zawodowym, zrzeszeniem (federacją) związków zawodowych lub ogólnokrajową organizacją międzyzwiązkową (konfederacją);

2)

organizacji związkowej reprezentującej pracowników - należy przez to rozumieć organizację związkową zrzeszającą pracowników, dla których układ jest zawierany. Dotyczy to również zrzeszenia (federacji) związków zawodowych, w skład którego wchodzą te organizacje związkowe, a także ogólnokrajowej organizacji międzyzwiązkowej (konfederacji) zrzeszającej takie organizacje związkowe lub zrzeszenia (federacje) związków zawodowych.

1)

układu - stosuje się odpowiednio do układu ponadzakładowego i układu zakładowego;

2)

pracodawców - stosuje się odpowiednio do pracodawcy.

1)

członków korpusu służby cywilnej;

2)

pracowników urzędów państwowych zatrudnionych na podstawie mianowania i powołania;

3)

pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie wyboru, mianowania i powołania w:
a) urzędach marszałkowskich,
b) starostwach powiatowych,
c) urzędach gminy,
d) biurach (ich odpowiednikach) związków jednostek samorządu terytorialnego,
e) biurach (ich odpowiednikach) jednostek administracyjnych jednostek samorządu terytorialnego;

4)

sędziów, asesorów sądowych i prokuratorów.

1)

warunki, jakim powinna odpowiadać treść stosunku pracy, z zastrzeżeniem § 3;

2)

wzajemne zobowiązania stron układu, w tym dotyczące stosowania układu i przestrzegania jego postanowień.