1.
Przedsiębiorca w przejściowych trudnościach finansowych, kierując pracownika na szkolenie lub studia podyplomowe, o których mowa w art. 22 dofinansowanie kosztów szkoleń i studiów podyplomowych pracowników, dofinansowanie kosztów szkoleń i studiów podyplomowych pracowników, ust. 1, zawiera z nim umowę określającą prawa i obowiązki stron.
2.
Pracownik, który nie ukończył szkolenia lub studiów podyplomowych ze swojej winy lub z którym został rozwiązany stosunek pracy w trybie art. 52 rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, jest obowiązany do zwrotu przedsiębiorcy kosztów szkolenia lub studiów podyplomowych, na zasadach określonych w umowie z przedsiębiorcą, o której mowa w ust. 1.
