1.
W okresie szkolenia lub studiów podyplomowych pracownikowi przysługuje stypendium, z zastrzeżeniem art. 5 zbieg prawa pracownika do świadczeń, zbieg prawa pracownika do świadczeń, finansowane ze środków Funduszu Pracy, wypłacane przez przedsiębiorcę w przejściowych trudnościach finansowych na zasadach dotyczących wypłaty wynagrodzenia pracownikom określonych w ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy w okresie:
1)
obniżonego wymiaru czasu pracy - w wysokości 100 % zasiłku, o którym mowa w art. 72 wysokość zasiłku dla bezrobotnych, wysokość zasiłku dla bezrobotnych, ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy albo
2)
przestoju ekonomicznego - w wysokości do 100 % zasiłku, o którym mowa w pkt 1, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy pracownika.
2.
Stypendium stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
3.
Starosta finansuje przedsiębiorcy w przejściowych trudnościach finansowych na warunkach określonych w umowie, o której mowa w art. 22 dofinansowanie kosztów szkoleń i studiów podyplomowych pracowników, dofinansowanie kosztów szkoleń i studiów podyplomowych pracowników, ust. 1, naliczone od wypłaconych stypendiów składki na ubezpieczenia społeczne pracowników należne od pracodawcy na podstawie przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych.
