1.
W razie zbiegu prawa pracownika do:
1)
świadczenia, o którym mowa w art. 14 zasady przyznawania świadczeń finansowanych z Funduszu, ust. 1 pkt 1 lit. a,
2)
świadczenia, o którym mowa w art. 14 zasady przyznawania świadczeń finansowanych z Funduszu, ust. 1 pkt 1 lit. b,
3)
stypendium, o którym mowa w art. 24 stypendium pracownika w okresie szkolenia lub studiów podyplomowych, ust. 1,
4)
innego świadczenia z tytułu zatrudnienia, szkolenia albo studiów podyplomowych, finansowanego ze środków publicznych
- należy się wyłącznie jedno wyższe świadczenie, a w przypadku jednakowej wysokości tych świadczeń - jedno świadczenie przyznane wcześniej.
- należy się wyłącznie jedno wyższe świadczenie, a w przypadku jednakowej wysokości tych świadczeń - jedno świadczenie przyznane wcześniej.
2.
Przedsiębiorca w przejściowych trudnościach finansowych ubiegający się o świadczenia dla pracowników, o których mowa w ust. 1, składa organowi udzielającemu pomocy oświadczenie o niekorzystaniu dotychczas przez pracowników z wymienionych form pomocy.
3.
Świadczenia, o których mowa w ust. 1, nie przysługują pracownikowi, z wyjątkiem pracownika, któremu przedsiębiorca w przejściowych trudnościach finansowych obniżył wymiar czasu pracy na podstawie art. 12 obniżenie wymiaru czasu pracy, jeżeli w tym okresie pobiera wynagrodzenie za czas choroby określone w art. 92 wynagrodzenie za czas niezdolności pracownika do pracy, ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm) lub w ustawie z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. Nr 199, poz. 1673, z późn. zm.) lub zasiłek z ubezpieczenia chorobowego określony w ustawie z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2005 r. Nr 31, poz. 267, z późn. zm.).
