AKT ARCHIWALNY - Ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców

Stan prawny aktualny na dzień: 26.07.2025

Dz.U.2009.125.1035 - AKT ARCHIWALNY - Ustawa z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców

AKT ARCHIWALNY - Ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców

Rozdział 6. Przepisy przejściowe i końcowe

Obserwuj akt

Rozdział 6. Przepisy przejściowe i końcowe

Art. 31. Przepis przejściowy

W 2009 r. minister właściwy do spraw pracy przekaże Funduszowi jednorazowo środki Funduszu Pracy w kwocie 960 mln zł z przeznaczeniem na wypłatę świadczeń, o których mowa w ustawie.

Art. 32. Przepis przejściowy

Od dnia 1 stycznia 2010 r. wysokość świadczeń, o których mowa w art. 14 zasady przyznawania świadczeń finansowanych z Funduszu, ust. 1 pkt 1, oraz stypendium, o którym mowa w art. 24 stypendium pracownika w okresie szkolenia lub studiów podyplomowych ust. 1, jest ustalana w oparciu o art. 72 wysokość zasiłku dla bezrobotnych, ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w brzmieniu obowiązującym w dniu wejścia w życie niniejszej ustawy.

Art. 33. Przepis przejściowy

1.

Pomocy, o której mowa w art. 14 zasady przyznawania świadczeń finansowanych z Funduszu, ust. 1, udziela się do dnia 31 grudnia 2011 r.

2.

Finansowanie kosztów szkoleń, studiów podyplomowych i stypendiów wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne, o których mowa w art. 22 dofinansowanie kosztów szkoleń i studiów podyplomowych pracowników, ust. 1 i art. 24 stypendium pracownika w okresie szkolenia lub studiów podyplomowych, ust. 1 i 3, jest realizowane ze środków Funduszu Pracy do dnia 31 grudnia 2011 r.

Art. 34. Przepis przejściowy

1.

Przedłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy, indywidualny rozkład czasu pracy pracownika, obniżony wymiar czasu pracy oraz ograniczenia w zatrudnianiu pracownika na podstawie umów o pracę na czas określony, stosowane na podstawie przepisów rozdziału 2, obowiązują nie dłużej niż do dnia 31 grudnia 2011 r.

2.

Do umów o pracę zawartych na czas określony trwających w dniu 1 stycznia 2012 r. stosuje się art. 25¹ umowy o pracę na czas określony ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.

3.

Objęcie pracownika przestojem ekonomicznym stosuje się nie dłużej niż do dnia 31 grudnia 2011 r.

Art. 35. Przepis przejściowy

1.

Do umów o pracę zawartych na czas określony trwających w dniu wejścia w życie niniejszej ustawy nie stosuje się przepisów art. 25¹ umowy o pracę na czas określony ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.

2.

Do umów, o których mowa w ust. 1, stosuje się przepisy art. 13 ograniczenia w zatrudnianiu na podstawie umowy o pracę na czas określony.

3.

Jeżeli termin rozwiązania umowy o pracę na czas określony, zawartej przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy, przypada po dniu 31 grudnia 2011 r., umowa rozwiązuje się z upływem czasu, na który została zawarta.

Art. 36. Przepis przejściowy

W roku 2009 i 2010 przepisy rozdziału 3 i 4 stosuje się od dnia ogłoszenia pozytywnej decyzji Komisji Europejskiej o zgodności pomocy publicznej przewidzianej w tych przepisach ze wspólnym rynkiem.

Art. 37. Data wejścia w życie ustawy

Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.