1.
Szefowie wojskowych centrów rekrutacji wykonują w szczególności zadania z zakresu:
1)
zapewniania operacyjnego i mobilizacyjnego rozwinięcia jednostek wojskowych;
2)
zapewniania uzupełnienia potrzeb osobowych jednostek wojskowych oraz innych jednostek wykonujących zadania na rzecz obronności lub bezpieczeństwa państwa;
3)
koordynacji przedsięwzięć prowadzonych w ramach pomocy w zakresie aktywizacji zawodowej żołnierzy i osób zwolnionych z czynnej służby wojskowej oraz członków ich rodzin (rekonwersji);
4)
organizowania szkoleń lub kursów dla żołnierzy rezerwy w celu nabywania przez nich kwalifikacji przydatnych w Siłach Zbrojnych, w tym wykorzystując również współpracę z pracodawcami zatrudniającymi tych żołnierzy;
5)
planowania wykorzystania sił układu pozamilitarnego na potrzeby obronne;
6)
administracji rezerw osobowych i świadczeń na rzecz obrony;
7)
współpracy z innymi organami i podmiotami w sprawach związanych z obronnością państwa;
8)
rekrutacji i naboru ochotników do czynnej służby wojskowej i aktywnej rezerwy;
9)
organizacji badań psychologicznych kandydatów do służby wojskowej;
10)
psychologii służby i pracy oraz pomocy psychologicznej na rzecz osób uprawnionych do jej uzyskania na podstawie przepisów ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o weteranach działań poza granicami państwa (Dz. U. z 2023 r. poz. 2112);
11)
realizacji czynności w ramach gromadzenia zasobów osobowych na potrzeby uzupełnienia mobilizacyjnego Sił Zbrojnych i w czasie wojny;
12)
promocji obronności i służby wojskowej.
2.
Szef wojskowego centrum rekrutacji wydaje zaświadczenia dotyczące uregulowania stosunku obywateli Rzeczypospolitej Polskiej do służby wojskowej.
