§ 5 opiniow. żołn.

1)

wywiązywanie się opiniowanego z obowiązków służbowych na stanowisku służbowym lub zadań służbowych w przypadku opiniowanego pełniącego służbę w rezerwie kadrowej – według następujących kryteriów:
a) jakość i terminowość wykonywania obowiązków lub zadań,
b) dyspozycyjność, z uwzględnieniem danych mających charakter informacyjny dotyczących liczby dni nieobecności:
- nieusprawiedliwionych,
- z tytułu tymczasowego aresztowania,
- z tytułu zastosowania dyscyplinarnych środków zapobiegawczych,
- z tytułu przebywania na zwolnieniach lekarskich, z wyjątkiem przebywania na zwolnieniach lekarskich, za które żołnierz zachowuje 100% uposażenia,
c) samodzielność i inicjatywa,
d) planowanie i organizacja pracy;

2)

kompetencje i predyspozycje opiniowanego – według następujących kryteriów:
a) wyszkolenie bojowe,
b) odpowiedzialność,
c) determinacja w dążeniu do celu,
d) trafność i szybkość podejmowania decyzji,
e) odporność na stres,
f) komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
g) stosowanie się do przepisów, norm i reguł,
h) rozwój własny i podnoszenie kwalifikacji,
i) dbałość o sprzęt i mienie,
j) kultura osobista i dbałość o wygląd zewnętrzny.