1.
Ocenę kryteriów wywiązywania się opiniowanego z obowiązków służbowych lub zadań służbowych wyraża się punktowo:
1)
opiniowany przewyższa wymagania – od 12 do 14 punktów;
2)
opiniowany spełnia wymagania – od 8 do 10 punktów;
3)
opiniowany spełnia wymagania w ograniczonym zakresie – od 4 do 6 punktów;
4)
opiniowany nie spełnia wymagań – 0 punktów.
2.
Ocena wywiązywania się opiniowanego z obowiązków służbowych lub zadań służbowych stanowi sumę punktów uzyskanych przez niego za poszczególne kryteria.
