1)
na podstawie stosunku pracy w wymiarze czasu pracy nie mniejszym niż pół etatu lub
2)
na podstawie umowy cywilnoprawnej zawartej z podmiotem lub jednostką, o których mowa w § 20, lub
3)
na podstawie umowy spółki, w której kandydat na biegłego rewidenta jest wspólnikiem, partnerem lub komplementariuszem, lub
4)
w związku z prowadzeniem działalności gospodarczej przez kandydata na biegłego rewidenta.
