Jeżeli w postępowaniu sanacyjnym przewiduje się redukcję zatrudnienia z wykorzystaniem uprawnień zarządcy, o których mowa w art. 300 skutki otwarcia postępowania sanacyjnego dla stosunków pracy, oraz podjęcie czynności określonych w art. 298 odstąpienie zarządcy od umowy wzajemnej lub art. 323 zbycie mienia dłużnika wchodzącego w skład masy sanacyjnej, w planie restrukturyzacyjnym dodatkowo wskazuje się zasady zwalniania pracowników, w szczególności liczbę pracowników objętych zamiarem zwolnienia, okres, w którym nastąpi takie zwolnienie, oraz proponowane kryteria zwalniania pracowników, mienie podlegające zbyciu oraz umowy, od których zarządca zamierza odstąpić.