§ 1.
W razie naruszenia przez spółdzielnię przepisów art. 184 przesłanki wypowiedzenia członkowi spółdzielni warunków pracy lub płacy, art. 187 przesłanki rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem i art. 191 forma oświadczenia o wypowiedzeniu spółdzielczej umowy o pracę, członkowi spółdzielni służy roszczenie o orzeczenie bezskuteczności wypowiedzenia spółdzielczej umowy o pracę lub jej warunków, a jeżeli spółdzielcza umowa o pracę uległa już rozwiązaniu - roszczenie o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach.
§ 2.
Członkowi spółdzielni, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje za czas pozostawania bez pracy, nie dłuższy jednak niż sześć miesięcy, wynagrodzenie obliczone na podstawie przeciętnego wynagrodzenia bieżącego z ostatnich trzech miesięcy oraz odpowiedni udział w części nadwyżki bilansowej.
§ 3.
Przepis paragrafu poprzedzającego stosuje się odpowiednio do członka spółdzielni, który po wypowiedzeniu mu warunków pracy lub płacy z naruszeniem art. 184 przesłanki wypowiedzenia członkowi spółdzielni warunków pracy lub płacy przystąpił do pracy na warunkach określonych w tym wypowiedzeniu.
