§ 1.
Zarząd spółdzielni pracy zawiadamia członków spółdzielni o zamiarze podjęcia uchwały o przekształceniu spółdzielni dwukrotnie, w odstępie nie krótszym niż dwa tygodnie i nie później niż na miesiąc przed planowanym dniem podjęcia tej uchwały. Bieg terminu, o którym mowa w zdaniu poprzedzającym, liczy się od dnia pierwszego zawiadomienia.
§ 2.
Zawiadomienia, o których mowa w § 1, powinny zawierać istotne elementy planu przekształcenia oraz opinii biegłego rewidenta, a także określać miejsce oraz termin, w których członkowie spółdzielni mogą zapoznać się z pełną treścią planu przekształcenia i opinii biegłego rewidenta. Termin, o którym mowa w zdaniu poprzedzającym, nie może być krótszy niż dwa tygodnie przed planowanym dniem podjęcia uchwały o przekształceniu.
§ 3.
Do zawiadomień, o których mowa w § 1, dołącza się projekt uchwały o przekształceniu oraz projekt umowy albo statutu spółki przekształconej; nie dotyczy to przypadku, w którym zawiadomienie jest ogłaszane.
(Art. 203n § 3 - utracił moc z dniem 26 czerwca 2015 r. - w zakresie, w jakim dotyczy zawiadamiania przez ogłoszenie – na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 16.06.2015 r. sygn. akt K 125/12 (Dz. U. 2015.0.891)
(Art. 203n § 3 - utracił moc z dniem 26 czerwca 2015 r. - w zakresie, w jakim dotyczy zawiadamiania przez ogłoszenie – na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 16.06.2015 r. sygn. akt K 125/12 (Dz. U. 2015.0.891)
