1.
Po ustaleniu wynagrodzenia wstępnego syndyk pobiera z masy upadłości zaliczki w wysokości do 75% wynagrodzenia wstępnego w czterech ratach:
1)
10% – po uprawomocnieniu się postanowienia o wynagrodzeniu wstępnym;
2)
25% – po złożeniu listy wierzytelności;
3)
15% – po złożeniu pierwszego planu podziału;
4)
25% – po przeprowadzeniu pełnej likwidacji masy upadłości.
2.
Zaliczkę na wynagrodzenie wypłaca się na podstawie rachunku wystawionego przez syndyka.
