1)
po 20 latach pracy – 75% wynagrodzenia miesięcznego;
2)
po 25 latach pracy – 100% wynagrodzenia miesięcznego;
3)
po 30 latach pracy – 150% wynagrodzenia miesięcznego;
4)
po 35 latach pracy – 200% wynagrodzenia miesięcznego;
5)
po 40 latach pracy – 300% wynagrodzenia miesięcznego;
6)
po 45 latach pracy – 400% wynagrodzenia miesięcznego.
