1.
Rada zatrudnienia wyraża swoją opinię w sprawach należących do zakresu jej kompetencji w formie uchwały lub odpowiedniego zapisu w protokole posiedzenia rady.
2.
Uchwały w sprawach opinii rady zapadają zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy członków rady zatrudnienia.
3.
Głosowania rady zatrudnienia są jawne.
4.
Na umotywowany wniosek członka rady zatrudnienia przewodniczący zarządza głosowanie tajne.
