1.
Przy formułowaniu ocen poszczególnych odcinków pracy jednostki organizacyjnej uwzględnia się dokonane w toku wizytacji ustalenia dotyczące zwłaszcza:
1)
prawidłowości i terminowości dokonywanych czynności procesowych w toku postępowań przygotowawczych i po ich zakończeniu;
2)
sprawności i poziomu prowadzonych lub nadzorowanych postępowań przygotowawczych;
3)
przestrzegania terminów procesowych;
4)
trafności podejmowanych decyzji i poziomu ich sporządzenia oraz poziomu opracowywania pism procesowych;
5)
aktywności i poziomu wystąpień prokuratorów w postępowaniu sądowym;
6)
prawidłowości oceny orzeczeń sądowych i praktyki odwoławczej;
7)
poziomu i terminowości czynności podejmowanych w toku innych postępowań.
2.
Za oczywiście rażące uchybienia w pracy prokuratora uważa się zwłaszcza:
1)
znaczną i zawinioną przewlekłość postępowania;
2)
bezpodstawny wniosek o zastosowanie przez sąd tymczasowego aresztowania lub podjęcie przez prokuratora innej bezpodstawnej decyzji w przedmiocie tymczasowego aresztowania;
3)
bezpodstawne postanowienie kończące postępowanie przygotowawcze;
4)
nieuzasadniony akt oskarżenia;
5)
oczywiście niesłuszny wniosek w zakresie wymiaru kary;
6)
niezaskarżenie oczywiście niesłusznego orzeczenia sądowego;
7)
niezachowanie terminu zawitego.
3.
Przy formułowaniu ogólnej oceny kontrolowanej jednostki organizacyjnej uwzględnia się ponadto:
1)
wyniki pracy jednostki organizacyjnej na poszczególnych odcinkach;
2)
stan kadrowy i warunki pracy jednostki organizacyjnej;
3)
stopień obciążenia pracą prokuratorów i pracowników prokuratury;
4)
odsetek prowadzonych w jednostce organizacyjnej spraw o skomplikowanym charakterze;
5)
liczbę oraz zasadność skarg na prokuratorów i pracowników prokuratury;
6)
liczbę oraz zasadność skarg na przewlekłość postępowania przygotowawczego.
4.
Przy ustalaniu wyników wizytacji ocenia się prawidłowość realizacji ustawowych zadań prokuratury na poszczególnych odcinkach pracy, całokształt funkcjonowania kontrolowanej jednostki organizacyjnej oraz określa stopień realizacji zaleceń z poprzedniej kontroli.
5.
Odrębnej ocenie podlega prawidłowość i poziom wykonywania zadań przez kierownika jednostki organizacyjnej, jego zastępców, naczelników wydziałów, kierowników samodzielnych działów, kierowników ośrodków zamiejscowych i wizytatorów.
