1.
Za podstawę wynagrodzenia za pracę dłużnika zatrudnionego u osoby bliskiej ( art. 1087 zajęcie wynagrodzenia za prace dłużnika zatrudnionego u osoby bliskiej, należy przyjąć przeciętne wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w podobnych warunkach, uwzględniając charakter pracy, wykonywaną funkcję, przygotowanie zawodowe i staż pracy.
2.
W wypadkach wątpliwych komornik może zażądać opinii właściwego organu prezydium rady narodowej, izby rzemieślniczej lub biegłego.
