Art. 315. rynek pracy, służby

1)

pisemnego wniosku podmiotu o wykreślenie z rejestru agencji zatrudnienia;

2)

postawienia przedsiębiorcy w stan likwidacji lub prawomocnego postanowienia o ogłoszeniu upadłości;

3)

nieprowadzenia agencji zatrudnienia w okresie 2 kolejnych okresów sprawozdawczych, stwierdzonych na podstawie informacji, o której mowa w art. 323 informacja o działalności agencji zatrudnienia, złożonych za 2 kolejne pełne lata kalendarzowe od uzyskania wpisu do rejestru agencji zatrudnienia, chyba że podmiot ten wykaże, w toku prowadzonego postępowania w sprawie wykreślenia z tego rejestru, że na dzień wszczęcia tego postępowania prowadził działalność objętą wpisem;

4)

naruszenia przez podmiot warunków prowadzenia agencji zatrudnienia określonych w art. 305 agencje zatrudnienia ust. 3, art. 307 zakaz ubiegania się o wpis do rejestru agencji zatrudnienia ust. 1 pkt 3, 4 i 6 oraz ust. 2, art. 319 zakaz dyskryminacji, art. 321 zakaz pobierania innych niż określone kwot od osób, dla których poszukują zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, art. 337 skierowanie cudzoziemca przez agencję zatrudnienia do podmiotów prowadzących działalność na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz art. 338 kierowanie osób do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych za pośrednictwem agencji zatrudnienia ust. 1–7;

5)

nieusunięcia przez podmiot, w terminie 14 dni od dnia otrzymania wezwania, naruszeń warunków prowadzenia agencji zatrudnienia określonych w art. 307 zakaz ubiegania się o wpis do rejestru agencji zatrudnienia ust. 1 pkt 1, 2 i 9, art. 322 wniosek o zmianę wpisu w rejestrze agencji zatrudnienia ust. 1 pkt 3 i ust. 2, art. 323 informacja o działalności agencji zatrudnienia ust. 1–3 oraz art. 324 oferty pracy tymczasowej;

6)

złożenia przez podmiot oświadczenia, o którym mowa w art. 309 wniosek o wpis do rejestru agencji zatrudnienia ust. 3 pkt 1 lub 3, lub oświadczenia, o którym mowa w art. 313 termin zmiany wpisu w rejestrze agencji zatrudnienia ust. 3 pkt 1, niezgodnego ze stanem faktycznym;

7)

występowania niezgodności danych w rejestrze agencji zatrudnienia, o których mowa w art. 309 wniosek o wpis do rejestru agencji zatrudnienia ust. 2, niezgodności danych we wniosku o zmianę wpisu, o którym mowa w art. 313 termin zmiany wpisu w rejestrze agencji zatrudnienia ust. 1, w informacji, o której mowa w art. 313 termin zmiany wpisu w rejestrze agencji zatrudnienia ust. 2, ze stanem faktycznym, a w przypadku zmiany osób zarządzających lub reprezentujących, niezłożenia zawiadomienia oraz oświadczenia, o których mowa w art. 309 wniosek o wpis do rejestru agencji zatrudnienia ust. 5, a także dokumentów, o których mowa w art. 309 wniosek o wpis do rejestru agencji zatrudnienia ust. 3 pkt 3, po uprzednim wezwaniu podmiotu do dostarczenia prawidłowych danych lub dokumentów w terminie 7 dni od dnia otrzymania wezwania;

8)

powierzania, na podstawie przepisów o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym bez ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;

9)

dwukrotnego niespełnienia obowiązku poddania się kontroli Państwowej Inspekcji Pracy lub kontroli, o której mowa w art. 326 kontrola nad agencją zatrudnienia w zakresie przestrzegania warunków prowadzenia agencji zatrudnienia ust. 1, bez uzasadnionej przyczyny.

1)

odmowie wpisu do rejestru agencji zatrudnienia na podstawie art. 314 odmowa wpisu lub zmiany wpisu podmiotu do rejestru agencji zatrudnienia,

2)

wykreśleniu z rejestru agencji zatrudnienia na podstawie ust. 1, art. 316 wykreślanie podmiotu z rejestru agencji zatrudnienia po sprawdzeniu informacji w CEIDG albo Krajowym Rejestrze Sądowym albo art. 317 decyzja o zakazie wykonywania przez podmiot działalności objętej wpisem do rejestru agencji zatrudnienia ust. 3
– odmowa wpisu albo wykreślenie z tego rejestru następuje, gdy decyzja stanie się ostateczna.