Art. 332. rynek pracy, służby

1)

oznaczenie podmiotu z podaniem pełnej nazwy podmiotu, a w przypadku gdy wniosek składa przedsiębiorca jako:
a) osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą – imię (imiona) i nazwisko oraz nazwę firmy,
b) wspólnik spółki cywilnej – imiona i nazwiska, nazwę firmy lub nazwę wspólników;

2)

adres, pod którym podmiot prowadzi działalność na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz poza tym terytorium, o ile taki przypadek występuje, wraz z podaniem formy organizacyjnej prowadzenia działalności poza tym terytorium;

3)

adres, pod którym podmiot będzie prowadził pośrednictwo pracy w ramach sieci EURES wraz z planowanym zakresem działań i usług do realizacji w ramach tego pośrednictwa pod tym adresem, z podaniem nazwy gminy, powiatu, województwa i kraju, o ile dysponuje lokalem pod tym adresem;

4)

oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności;

5)

numer identyfikacji podatkowej (NIP) – o ile podmiot taki numer posiada;

6)

numer w Krajowym Rejestrze Sądowym albo informację o wpisie do CEIDG – o ile podmiot posiada;

7)

adres elektroniczny i inne dane teleadresowe;

8)

informację o wpisie do rejestru agencji zatrudnienia – o ile podmiot taki wpis posiada;

9)

kategorię akredytacji, o którą podmiot wnioskuje;

10)

planowany przez podmiot zakres działań i usług do realizacji w pośrednictwie pracy w ramach sieci EURES;

11)

uzasadnienie, że podmiot nie może prowadzić wszystkich działań, o których mowa w art. 86 pośrednictwo pracy związane ze swobodnym przepływem pracowników na terytorium państw UE i Europejskiego Obszaru Gospodarczego nienależących do Unii Europejskiej ust. 2, w przypadku gdy podmiot ubiega się o udzielenie akredytacji w kategorii partnera EURES;

12)

informację o posiadanych przez podmiot systemach teleinformatycznych umożliwiających realizację pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES zgodnie z przepisami Unii Europejskiej w zakresie sieci EURES;

13)

adres strony internetowej podmiotu oraz informacje o zakresie tematycznym tej strony i jej funkcjonalnościach;

14)

informację o posiadaniu lub nieposiadaniu elektronicznej bazy z ofertami pracy oraz elektronicznej bazy danych osób, które poszukują pracy wraz z zakresem danych i informacji występujących w tych bazach;

15)

opis doświadczenia podmiotu w realizacji pośrednictwa do pracy za granicą lub kierowania cudzoziemców do pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz w informowaniu lub doradztwie dotyczącym warunków życia i pracy związanych ze swobodnym przepływem pracowników w Unii Europejskiej, z uwzględnieniem internetowych i pozainternetowych kanałów komunikacji z bezrobotnymi, poszukującymi pracy, osobami zarejestrowanymi i pracodawcami, w tym świadczonych usług elektronicznych;

16)

informację o stanie zatrudnienia w podmiocie na dzień złożenia wniosku o udzielenie akredytacji, w tym o przewidywanej liczbie osób do realizacji pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES oraz innych działań wynikających z realizacji umowy akredytacyjnej, a także informację o znajomości języków obcych przez te osoby;

17)

informację o opłatach pobieranych przez podmiot od pracodawców za realizację pośrednictwa pracy;

18)

informację o pozbawieniu akredytacji, w przypadku gdy podmiot posiadał ją w przeszłości;

19)

inne informacje, które podmiot chciałby dodatkowo podać.

1)

posiadanej elektronicznej bazie z ofertami pracy, w przypadku gdy podmiot nie zamierza podczas realizacji pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES udostępniać oferty pracy, zgodnie z przepisami Unii Europejskiej w zakresie sieci EURES;

2)

posiadanej elektronicznej bazie danych osób, które poszukują pracy, w przypadku gdy podmiot nie zamierza podczas realizacji pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES udostępniać danych osób, które poszukują pracy, zgodnie z przepisami Unii Europejskiej w zakresie sieci EURES;

3)

doświadczeniu, o którym mowa w art. 331 wniosek o udzielenie akredytacji ust. 3 pkt 6 i 7, w przypadku gdy podmiot ubiegający się o udzielenie akredytacji nie zamierza prowadzić wszystkich działań, o których mowa w art. 86 pośrednictwo pracy związane ze swobodnym przepływem pracowników na terytorium państw UE i Europejskiego Obszaru Gospodarczego nienależących do Unii Europejskiej ust. 2 pkt 3.

1)

spełnianie kryteriów akredytacyjnych, o których mowa w art. 331 wniosek o udzielenie akredytacji ust. 3 pkt 2;

2)

nieprowadzenie w stosunku do podmiotu postępowania, które może skutkować wykreśleniem z rejestru agencji zatrudnienia na podstawie art. 315 wykreślenie podmiotu z rejestru agencji zatrudnienia ust. 1;

3)

znajomość przepisów art. 86 pośrednictwo pracy związane ze swobodnym przepływem pracowników na terytorium państw UE i Europejskiego Obszaru Gospodarczego nienależących do Unii Europejskiej, art. 91 realizowanie zadań z zakresu pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES i rozdziału 2 w dziale IX oraz przepisów Unii Europejskiej w zakresie realizacji działań sieci EURES;

4)

posiadanie zasobów finansowych umożliwiających realizację działań sieci EURES wynikających z ustawy oraz przepisów Unii Europejskiej w zakresie sieci EURES;

5)

kompletność danych zawartych we wniosku o udzielenie akredytacji oraz ich zgodność z prawdą.

1)

w kategorii członka EURES – nie spełnia kryteriów akredytacyjnych, o których mowa w art. 331 wniosek o udzielenie akredytacji ust. 3;

2)

w kategorii partnera EURES – nie spełnia kryteriów akredytacyjnych, o których mowa w art. 331 wniosek o udzielenie akredytacji ust. 4;

3)

nie przedstawi we wniosku o udzielenie akredytacji danych i informacji niezbędnych do oceny:
a) spełniania przez ten podmiot kryteriów akredytacyjnych, o których mowa w art. 331 wniosek o udzielenie akredytacji ust. 3 i 4,
b) możliwości realizacji przez ten podmiot zobowiązań wynikających z umowy akredytacyjnej;

4)

nie złoży oświadczenia, o którym mowa w ust. 5;

5)

odmówi zawarcia umowy akredytacyjnej.