1)
ustalanie kierunków działalności i strategii rozwoju OHP;
2)
koordynowanie i nadzorowanie realizacji zadań OHP;
3)
inicjowanie i nadzorowanie realizacji programów i projektów na rzecz młodzieży, w tym współfinansowanych z funduszy Unii Europejskiej;
4)
koordynowanie realizacji zadań związanych z refundowaniem pracodawcom kosztów wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego oraz składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń;
5)
przedkładanie do akceptacji ministrowi właściwemu do spraw pracy rocznych planów pracy OHP i sporządzanie sprawozdania z ich wykonania, a także udostępnianie informacji niezbędnych do sporządzenia okresowych ocen w ramach nadzoru i kontroli nad całością gospodarki finansowej OHP, zgodnie z ustawą z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych;
6)
zatwierdzanie rocznych planów pracy i planów finansowych podległych jednostek;
7)
realizowanie polityki kadrowej oraz płacowej i tworzenie strategii rozwoju kadr w OHP;
8)
nadzorowanie dysponowania środkami finansowymi oraz mieniem będącym w zarządzie OHP;
9)
określanie w regulaminie organizacyjnym szczegółowej organizacji i zakresu działania komórek organizacyjnych Komendy Głównej OHP;
10)
akceptuje regulaminy organizacyjne jednostek, o których mowa w art. 344 zwierzchnictwo i nadzór Komendanta Głównego OHP przy pomocy Komendy Głównej OHP ust. 3;
11)
określanie wzorcowych struktur organizacyjnych jednostek OHP podległych Komendantowi Głównemu OHP;
12)
inicjowanie i prowadzenie przedsięwzięć naukowo-badawczych i wdrożeniowych w obszarze rynku pracy, edukacji oraz wychowania;
13)
zawieranie porozumień z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, stowarzyszeniami, fundacjami, organizacjami oraz innymi instytucjami i partnerami społecznymi działającymi na rynku pracy, edukacji oraz wychowania;
14)
zawieranie porozumień i umów z instytucjami i organizacjami zagranicznymi w sprawach dotyczących współpracy z OHP;
15)
powoływanie w OHP zespołów zadaniowych, doradczych i opiniodawczych, określając ich nazwę, skład, zakres i tryb działania.
