1.
Pośrednictwo pracy związane ze swobodnym przepływem pracowników na terytorium państw, o których mowa w art. 1 zakres regulacji ust. 3 pkt 2 lit. a–c:
1)
jest realizowane przez WUP, PUP oraz OHP, wyłącznie w ramach sieci EURES;
2)
może być realizowane w ramach sieci EURES przez podmioty prowadzące agencje zatrudnienia lub podmioty, o których mowa w art. 306 brak konieczności wpisu do rejestru agencji zatrudnienia ust. 1 pkt 4 i 7, po uzyskaniu akredytacji.
2.
Pośrednictwo pracy w ramach sieci EURES obejmuje następujące rodzaje działań:
1)
przekazywanie udostępnianych publicznie ofert pracy na portal EURES, o którym mowa w przepisach Unii Europejskiej z zakresu sieci EURES, zwany dalej „portalem EURES”, przy wykorzystaniu systemu teleinformatycznego, o którym mowa w art. 26 prowadzenie i udostępnianie systemów teleinformatycznych ust. 1 pkt 4;
2)
przekazywanie posiadanych danych bezrobotnych, poszukujących pracy lub osób niezarejestrowanych, w tym osób biernych zawodowo, na portal EURES przy wykorzystaniu systemu teleinformatycznego prowadzonego przez ministra właściwego do spraw pracy, pod warunkiem że osoby zainteresowane wyrażą na to zgodę;
3)
pośrednictwo pracy, o którym mowa w art. 81 realizowanie pośrednictwa pracy ust. 2 pkt 1–4, oraz inne usługi świadczone w ramach sieci EURES, określone w rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/589 z dnia 13 kwietnia 2016 r. w sprawie europejskiej sieci służb zatrudnienia (EURES), dostępu pracowników do usług w zakresie mobilności i dalszej integracji rynków pracy oraz zmiany rozporządzeń (UE) nr 492/2011 i (UE) nr 1296/2013 (Dz. Urz. UE L 107 z 22.04.2016, str. 1, z późn. zm.).
3.
Z pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES mogą korzystać:
1)
bezrobotni i poszukujący pracy;
2)
osoby niezarejestrowane, w tym osoby bierne zawodowo;
3)
pracodawcy;
4)
pracodawcy z państw, o których mowa w art. 1 zakres regulacji ust. 3 pkt 2 lit. a–c.
4.
Pośrednictwo pracy w ramach sieci EURES prowadzone przez OHP jest skierowane do młodzieży w wieku od 14. do 30. roku życia.
5.
W pośrednictwie pracy w ramach sieci EURES działania, o których mowa w art. 81 realizowanie pośrednictwa pracy ust. 2 pkt 2 i 4, stosuje się również do pracodawców z państw, o których mowa w art. 1 zakres regulacji ust. 3 pkt 2 lit. a–c.
6.
Minister właściwy do spraw pracy opracowuje i zatwierdza Krajowy Plan Działań sieci EURES oraz sprawozdanie z realizacji tego planu, uwzględniając w tych dokumentach działania własne, WUP, PUP, OHP i podmiotów akredytowanych.
7.
Pośrednictwo pracy w ramach sieci EURES jest realizowane zgodnie z Krajowym Planem Działań sieci EURES.
8.
Wkłady do Krajowego Planu Działań sieci EURES oraz sprawozdania z jego realizacji w części działań planowanych i zrealizowanych przez:
1)
WUP i PUP z terenu województwa – przygotowuje WUP;
2)
OHP – przygotowuje Komendant Główny OHP;
3)
podmiot akredytowany – przygotowuje przedstawiciel tego podmiotu.
9.
Wkłady, o których mowa w ust. 8, WUP, Komendant Główny OHP oraz przedstawiciel podmiotu akredytowanego przekazują ministrowi właściwemu do spraw pracy w formie i terminie określonym przez tego ministra.
10.
Minister właściwy do spraw pracy prowadzi, w postaci elektronicznej, bazę monitoringu działań EURES, która zawiera sprawozdania z realizacji pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES.
11.
Sprawozdania, o których mowa w ust. 10, uzupełniane są w terminie do 30. dnia miesiąca następującego po zakończeniu każdego kwartału przez:
1)
WUP i PUP, które składają sprawozdania z realizacji działań własnych;
2)
wojewódzkie jednostki OHP, które składają sprawozdania za działania własne oraz działania odpowiednich jednostek OHP z terenu województwa;
3)
podmiot akredytowany, który składa sprawozdania z realizacji działań własnych.
