Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia

1.

Kto, bez wymaganego wpisu do rejestru agencji zatrudnienia prowadzi agencję zatrudnienia, świadcząc usługi w zakresie pracy tymczasowej lub pośrednictwa pracy,
podlega karze grzywny od 3000 zł do 100 000 zł.

2.

Tej samej karze podlega, kto, świadcząc usługi w zakresie pracy tymczasowej lub pośrednictwa pracy, nie spełnia warunku, o którym mowa w art. 305 agencje zatrudnienia ust. 3.

3.

Kto, świadcząc usługi, o których mowa w art. 305 agencje zatrudnienia ust. 2 lub art. 306 brak konieczności wpisu do rejestru agencji zatrudnienia, pobiera od osoby, dla której poszukuje zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, oraz osoby zatrudnionej lub niebędącej pracownikiem agencji pracy tymczasowej lub której udziela pomocy w wyborze lub zmianie zawodu, miejsca pracy, kierunku kształcenia lub szkolenia, a także w planowaniu rozwoju zawodowego, dodatkowe opłaty inne niż wymienione w art. 338 kierowanie osób do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych za pośrednictwem agencji zatrudnienia ust. 3 pkt 16,
podlega karze grzywny od 3000 zł do 30 000 zł.

4.

Tej samej karze podlega, kto, świadcząc usługi, o których mowa w art. 305 agencje zatrudnienia ust. 2 lub art. 306 brak konieczności wpisu do rejestru agencji zatrudnienia, nie przestrzega zakazu dyskryminacji ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne, światopogląd lub ze względu na przynależność związkową.

5.

Kto, świadcząc usługę, o której mowa w art. 305 agencje zatrudnienia ust. 2 pkt 1 lit. a, nie kieruje osoby do pracy za granicą bezpośrednio do pracodawcy zagranicznego lub bezpośrednio do zagranicznej osoby fizycznej powierzającej jej inną pracę zarobkową, lub nie zawiera z tą osobą pisemnej umowy, o której mowa w art. 338 kierowanie osób do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych za pośrednictwem agencji zatrudnienia ust. 2, lub zawiera tę umowę niezgodnie z warunkami określonymi w art. 338 kierowanie osób do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych za pośrednictwem agencji zatrudnienia ust. 3 lub nie prowadzi wykazów, o których mowa w art. 338 kierowanie osób do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych za pośrednictwem agencji zatrudnienia ust. 6, lub nie przedstawia pisemnego tłumaczenia umowy, o którym mowa w art. 338 kierowanie osób do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych za pośrednictwem agencji zatrudnienia ust. 4,
podlega karze grzywny od 3000 zł do 30 000 zł.

6.

Kto, świadcząc usługę, o której mowa w art. 305 agencje zatrudnienia ust. 2 pkt 1 lit. a, nie zawiera z pracodawcą zagranicznym pisemnej umowy, o której mowa w art. 338 kierowanie osób do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych za pośrednictwem agencji zatrudnienia ust. 5, lub zawiera tę umowę niezgodnie z warunkami określonymi w art. 338 kierowanie osób do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych za pośrednictwem agencji zatrudnienia ust. 5,
podlega karze grzywny od 3000 zł do 30 000 zł.

7.

Kto, świadcząc usługę, o której mowa w art. 305 agencje zatrudnienia ust. 2 pkt 1 lit. b:

1.

Kto:

2.

Sprawca nie podlega karze, jeżeli przed dniem rozpoczęcia kontroli w podmiocie kontrolowanym zaległe składki na Fundusz Pracy zostały opłacone w wymaganej wysokości.

1.

Środki z tytułu orzeczonych i wyegzekwowanych kar grzywien, o których mowa w art 362–367, stanowią przychód Funduszu Pracy.

2.

Orzeczone i wyegzekwowane kary grzywien, o których mowa w art 362–367, sądy przekazują bezpośrednio właściwym ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania ukaranego PUP na wyodrębniony rachunek bankowy PUP albo samorządu powiatu, w trybie i terminach określonych w przepisach dotyczących sposobu wykonywania budżetu państwa.

3.

Orzekanie w sprawach o czyny, o których mowa w art 362–367, następuje w trybie przepisów ustawy z dnia 24 sierpnia 2001 r. – Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia (Dz. U. z 2024 r. poz. 977 i 1544 oraz z 2025 r. poz. 620).