Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia
Stan prawny aktualny na dzień: 24.10.2025
Dz.U.2025.0.620 - Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia
Rozdział 1 Przepisy ogólne
1)
minister właściwy do spraw pracy;
2)
minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego w sprawach z zakresu koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego;
3)
wojewodowie;
4)
marszałkowie województw;
5)
starostowie.
1.
Marszałek województwa powołuje dyrektora WUP.
2.
Marszałek województwa odwołuje dyrektora WUP po zasięgnięciu opinii wojewódzkiej rady rynku pracy. Opinia wojewódzkiej rady rynku pracy nie jest wymagana w przypadkach, o których mowa w art. 52 rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika i art. 53 rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, oraz w przypadku odwołania dyrektora WUP na jego wniosek.
3.
Powołanie, o którym mowa w ust. 1, stanowi nawiązanie stosunku pracy na podstawie umowy o pracę.
4.
Stanowisko dyrektora WUP może zajmować osoba:
1)
będąca obywatelem polskim;
2)
korzystająca z pełni praw publicznych;
3)
która nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4)
wobec której nie orzeczono prawomocnie zakazu zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;
5)
posiadająca wykształcenie wyższe;
6)
mająca co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku kierowniczym lub co najmniej 5-letni staż pracy w publicznych służbach zatrudnienia lub OHP;
7)
ciesząca się nieposzlakowaną opinią.
5.
Zastępców dyrektora WUP powołuje i odwołuje dyrektor WUP.
6.
Do zastępców dyrektora WUP przepisy ust. 3 i 4 stosuje się.
1.
Starosta powołuje dyrektora PUP.
2.
Starosta odwołuje dyrektora PUP po zasięgnięciu opinii powiatowej rady rynku pracy. Opinia powiatowej rady rynku pracy nie jest wymagana w przypadkach, o których mowa w art. 52 rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika i art. 53 rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, oraz w przypadku odwołania dyrektora PUP na jego wniosek.
3.
Zastępców dyrektora PUP powołuje i odwołuje dyrektor PUP.
4.
Do dyrektora PUP i zastępców dyrektora PUP przepisy art. 18 powoływanie dyrektora WUP ust. 3 i 4 stosuje się.
5.
Dyrektora PUP, o którym mowa w art. 42 powiaty dotujące oraz powiat prowadzący ust. 1, powołują i odwołują w porozumieniu właściwi starostowie. Organ właściwy do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy ustalają w porozumieniu właściwi starostowie. Przepisy ust. 2 oraz art. 18 powoływanie dyrektora WUP ust. 3 i 4 stosuje się.
1.
Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego realizuje zadania z zakresu koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw, o których mowa w art. 1 zakres regulacji ust. 3 pkt 2 lit. a–d, w zakresie świadczeń dla bezrobotnych, w szczególności przez:
1)
pełnienie funkcji instytucji łącznikowej;
2)
prowadzenie punktu kontaktowego, wskazanego w przepisach o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, służącego do wymiany danych w ramach Systemu Elektronicznej Wymiany Informacji dotyczących Zabezpieczenia Społecznego w zakresie świadczeń dla bezrobotnych.
2.
Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego może przetwarzać dane osobowe, jeżeli jest to niezbędne do:
1)
pełnienia funkcji instytucji łącznikowej, o której mowa w ust. 1 pkt 1, w tym do realizacji praw lub obowiązków wynikających z przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego;
2)
prowadzenia punktu kontaktowego, o którym mowa w ust. 1 pkt 2.
3.
Do przetwarzania danych osobowych, o których mowa w ust. 2, przepisy art. 50 zabezpieczenie danych osobowych przetwarzanych przez publiczne służby zatrudnienia w systemach teleinformatycznych stosuje się odpowiednio.
1.
Nazwa „Wojewódzki Urząd Pracy” może być używana wyłącznie w nazwie oraz dla określenia działalności WUP.
2.
Nazwa „Powiatowy Urząd Pracy” może być używana wyłącznie w nazwie oraz dla określenia działalności PUP.
3.
Znak graficzny urzędów pracy przysługuje wyłącznie urzędom pracy.
4.
Minister właściwy do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia, wzór znaku graficznego urzędów pracy, mając na uwadze dotychczasowe wzornictwo.
1.
Nazwa „Ochotnicze Hufce Pracy” może być używana wyłącznie w nazwie oraz dla określenia działalności OHP.
2.
Znak graficzny OHP przysługuje wyłącznie OHP.
3.
Komendant Główny OHP określi, w drodze zarządzenia, wzór znaku graficznego OHP.
