1.
Wynagrodzenie pracownika uczelni publicznej składa się z:
1)
wynagrodzenia zasadniczego,
2)
dodatku za staż pracy
– które stanowią stałe składniki wynagrodzenia.
– które stanowią stałe składniki wynagrodzenia.
2.
Pracownik uczelni publicznej może otrzymywać:
1)
dodatek funkcyjny,
2)
dodatek zadaniowy,
3)
wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe albo godziny nadliczbowe,
4)
dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych,
5)
premię – w przypadku pracownika niebędącego nauczycielem akademickim,
6)
inne dodatki, jeżeli zostały określone w zakładowym układzie zbiorowym pracy albo regulaminie wynagradzania
– które stanowią zmienne składniki wynagrodzenia.
– które stanowią zmienne składniki wynagrodzenia.
