1.
Osoba, o której mowa w art. 35a wyłączenie obywateli Ukrainy ze stanu zatrudnienia w zakresie wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych ust. 1, podlega wyłączeniu ze stanu zatrudnienia u pracodawcy, u którego jest zatrudniona, proporcjonalnie do jej przeciętnego miesięcznego wymiaru czasu pracy.
2.
Łączny wymiar wyłączenia osoby, o której mowa w ust. 1, u wszystkich pracodawców nie może przekraczać jednego etatu. W przypadku zatrudnienia tej osoby w wymiarze czasu pracy ogółem przekraczającym pełny wymiar czasu pracy, podlega ona wyłączeniu ze stanu zatrudnienia na podstawie art. 35a wyłączenie obywateli Ukrainy ze stanu zatrudnienia w zakresie wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych ust. 1 w pierwszej kolejności u tego pracodawcy, który wcześniej ją zatrudnił.
3.
Pracodawca zatrudniający osoby, o których mowa w art. 35a wyłączenie obywateli Ukrainy ze stanu zatrudnienia w zakresie wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych ust. 1, przekazuje Państwowemu Funduszowi Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych wykaz ich numerów PESEL i przeciętnych miesięcznych wymiarów czasu pracy oraz dat ich zatrudnienia w deklaracji wpłat na ten Fundusz.
