1.
UDT tworzy następujące fundusze:
1)
fundusz podstawowy;
2)
fundusz rezerwowy;
3)
zakładowy fundusz nagród.
2.
Fundusz podstawowy odzwierciedla wartość majątku UDT.
3.
Fundusz rezerwowy zwiększa się o zysk netto oraz zmniejsza się o stratę netto UDT, z zastrzeżeniem art. 60 przeznaczenie zysku UDT.
4.
Zakładowy fundusz nagród wynosi 8,5% funduszu płac.
