Art. 39. - Ustawa o europejskich radach zakładowych

Kto, będąc członkiem zarządu centralnego lub zarządu innego szczebla w obrębie przedsiębiorstwa lub grupy przedsiębiorstw o zasięgu wspólnotowym albo przedstawicielem w państwie członkowskim, o którym mowa w art. 1 zakres regulacji ustawy ust. 2 pkt 2, lub osobą działającą w jego imieniu:

uniemożliwia utworzenie lub utrudnia działanie specjalnego zespołu negocjacyjnego, europejskiej rady zakładowej lub informowanie pracowników i konsultacje z pracownikami prowadzone w trybie określonym porozumieniem zawartym na podstawie art. 18 porozumienie o sposobie informowania pracowników i konsultacji z pracownikami zamiast ustanowienia europejskiej rady zakładowej,

dyskryminuje członka specjalnego zespołu negocjacyjnego, członka europejskiej rady zakładowej lub przedstawiciela reprezentującego pracowników zgodnie z porozumieniem zawartym na podstawie art. 18 porozumienie o sposobie informowania pracowników i konsultacji z pracownikami zamiast ustanowienia europejskiej rady zakładowej w związku z pełnioną przez niego funkcją,
podlega karze ograniczenia wolności albo grzywny.

Ustawa o europejskich radach zakładowych

Dz.U.2019.0.1832 t.j. - Ustawa z dnia 5 kwietnia 2002 r. o europejskich radach zakładowych

Art. 39. eur. rady zakł.

Odpowiedzialność karna członka zarządu naruszenie przepisów ustawy