1.
Pracodawca prowadzi konsultacje z radą pracowników w sprawach, o których mowa w art. 13 informacje przekazywane radzie pracowników, ust. 1 pkt 2 i 3.
2.
Konsultacje powinny być prowadzone:
1)
w terminie, formie i zakresie umożliwiającym pracodawcy podjęcie działań w sprawach objętych konsultacjami;
2)
w zależności od przedmiotu dyskusji, na odpowiednim poziomie kierowniczym;
3)
na podstawie informacji przekazanej przez pracodawcę oraz opinii przedstawionej przez radę pracowników i zdania odrębnego członka rady pracowników;
4)
w sposób umożliwiający radzie pracowników odbycie spotkania z pracodawcą w celu uzyskania jego stanowiska wraz z uzasadnieniem odnoszącym się do jej opinii;
5)
w celu umożliwienia osiągnięcia porozumienia pomiędzy radą pracowników a pracodawcą.
3.
Rada pracowników oraz pracodawca prowadzą konsultacje w dobrej wierze oraz z poszanowaniem interesów stron.
