Ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy

Stan prawny aktualny na dzień: 20.04.2024

Dz.U.2023.0.1087 t.j. - Ustawa z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy

Ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy

Rozdział 6. Finansowanie Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Ucz się efektywniej
rozwiązując test

Obserwuj akt

Rozdział 6. Finansowanie Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Art. 24. Uprawnienia dysponenta Funduszu i prawo reprezentacji

1.

Fundusz jest państwowym funduszem celowym.

2.

Dysponentem Funduszu jest minister właściwy do spraw pracy.

3.

Dysponent Funduszu:

1)

może nabywać prawa i zaciągać zobowiązania, z zastrzeżeniem art. 26 uprawnienie dysponenta Funduszu do zaciągania kredytów i pożyczek, pozywać i być pozywany;

2)

prowadzi sprawy i występuje w obrocie prawnym pod nazwą Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

4.

Prawo reprezentacji Funduszu przysługuje dysponentowi Funduszu oraz działającym w jego imieniu, w oparciu i w zakresie udzielonego pełnomocnictwa pełnomocnikom dysponenta tego Funduszu.

5.

Dysponent Funduszu może dokonywać czynności prawnych w zakresie rozporządzania składnikami mienia Funduszu zaewidencjonowanego w księgach, a w szczególności może je zbywać, wydzierżawiać lub wynajmować osobom fizycznym lub prawnym na zasadach określonych w przepisach prawa powszechnie obowiązującego, mając na uwadze zasadę efektywności wykorzystania mienia.

6.

Dysponent Funduszu może również przekazać mienie Funduszu w zarząd polegający na gospodarowaniu wydzieloną częścią tego mienia w imieniu dysponenta Funduszu, na podstawie umowy na czas oznaczony nieodpłatnie lub za wynagrodzeniem lub w użytkowanie na czas oznaczony nieodpłatnie lub za wynagrodzeniem na rzecz Funduszu.

7.

Przekazanie nieruchomości w nieodpłatne użytkowanie możliwe jest, pod warunkiem że całość użytkowanej nieruchomości przeznaczona jest wyłącznie na cele związane z realizacją zadań Funduszu.

Porównania: 1 Przypisy: 1

Art. 25. Dochody Funduszu

1.

Dochodami Funduszu są:

1)

składki płacone przez pracodawców;

2)

odsetki od wolnych środków przekazanych w zarządzanie zgodnie z przepisami o finansach publicznych;

3)

zapisy i darowizny;

4)

dobrowolne wpłaty pracodawców;

5)

odsetki ustawowe za opóźnienie od należności powstałych z tytułu wypłaconych świadczeń, zwróconych po terminie;

6)

dodatnia różnica wartości ze sprzedaży nieruchomości i praw z nią związanych i jej równowartości, o której mowa w ust. 2;

7)

dotacja budżetowa;

8)

dochody z tytułu zbycia akcji i udziałów objętych przez Fundusz przed dniem 1 stycznia 2002 r.;

9)

środki pochodzące z funduszy celowych;

10)

inne dochody.

2.

Przychodami Funduszu są:

1)

zwroty należności powstałych z tytułu wypłaconych świadczeń oraz równowartość w nieruchomościach i związanych z nimi prawach przejętych przez dysponenta Funduszu za niespłacone w terminie wierzytelności z tytułu wypłaconych świadczeń oraz ustanowionych zabezpieczeń;

2)

należności z tytułu najmu i dzierżawy mienia;

3)

inne przychody określone w odrębnych przepisach.

3.

Wymienione w ust. 1 i 2 dochody i przychody są przekazywane na rachunek bankowy Funduszu.

Porównania: 1 Przypisy: 3

Art. 26. Uprawnienie dysponenta Funduszu do zaciągania kredytów i pożyczek

Dysponent Funduszu może, za zgodą ministra właściwego do spraw finansów publicznych, zaciągać kredyty i pożyczki na zaspokajanie roszczeń, o których mowa w art. 12 należności pracownicze zaspokajane z Funduszu w razie niewypłacalności pracodawcy,

Art. 26a. Podejmowanie przez dysponenta Funduszu działań z wykorzystaniem środków zagranicznych

Dysponent Funduszu może podejmować działania związane z realizacją ustawowych zadań z wykorzystaniem środków zagranicznych.

Porównania: 1 Przypisy: 1

Art. 27. Przeznaczenie środków Funduszu

1.

Środki Funduszu przeznacza się na finansowanie świadczeń, o których mowa w art. 12a , art. 14 zasady wypłaty świadczeń ze środków Funduszu i art. 15a wniosek pracodawcy o wypłatę zaliczek na poczet niezaspokojonych przez pracodawcę roszczeń, a także, z zastrzeżeniem art. 35 opłaty w sprawach z zakresu prawa pracy ustawy z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. z 2022 r. poz. 1125, z późn. zm.), na pokrycie kosztów dochodzenia ich zwrotu i egzekucji należności Funduszu oraz kosztów powstałych w postępowaniach sądowych, w związku z odmową wypłaty świadczeń. Środki Funduszu przeznacza się również na pokrycie kosztów, o których mowa w art. 31 organy realizujące zadania z zakresu ochrony roszczeń pracowniczych ust. 3.

1a.

Środki Funduszu przeznacza się również na finansowanie zadań wynikających z innych ustaw. Dysponent Funduszu może dokonywać przesunięć przewidzianych w planie Funduszu kwot na finansowanie poszczególnych zadań oraz na finansowanie nowych, nieprzewidzianych w planie zadań w przypadku ich wprowadzenia ustawą, z tym jednak że łączna kwota środków na finansowanie zadań wynikających z ochrony roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy nie powinna zostać zmniejszona w celu jej przeznaczenia na inne cele.

2.

(uchylony)

3.

Środki Funduszu na realizację zadań związanych z zaspokojeniem roszczeń, a także dochodzeniem ich zwrotu w zakresie i na zasadach określonych w ustawie oraz środki na wydatki i zakupy inwestycyjne dysponent Funduszu przekazuje na wyodrębniony w wojewódzkim urzędzie pracy rachunek Funduszu, natomiast środki Funduszu, o których mowa w art. 31 organy realizujące zadania z zakresu ochrony roszczeń pracowniczych ust. 3, dysponent Funduszu przekazuje na wskazany przez marszałka, o którym mowa w art. 15 wykazy niezaspokojonych roszczeń ust. 3, rachunek bankowy samorządu województwa albo wojewódzkiego urzędu pracy.

4.

Środki Funduszu przekazywane na wskazane w ust. 3 rachunki bankowe mogą być wykorzystywane wyłącznie na zadania określone w ust. 3.

Porównania: 1 Przypisy: 5

Art. 27a. Rozporządzenie w sprawie przekazywania informacji dotyczących gospodarki środkami Funduszu

Minister właściwy do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia, zakres informacji dotyczących gospodarki środkami Funduszu, przekazywanych przez marszałków województw dysponentowi Funduszu, oraz terminy ich przekazywania, mając na uwadze konieczność zapewnienia pra­widłowej gospodarki środkami Funduszu.

Przypisy: 1

Art. 28. Składki na Fundusz a koszty działalności pracodawcy

1.

Składki na Fundusz, o których mowa w art. 9 obowiązek opłacania składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, obciążają koszty działalności pracodawców.

2.

Pracodawca po dacie jego niewypłacalności nie ma obowiązku opłacania składek na Fundusz.

Art. 29. Zasady ustalania składki na Fundusz, wysokość składki

1.

Składkę na Fundusz ustala się od wypłat stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe bez stosowania ograniczenia, o którym mowa w art. 19 roczna podstawa wymiaru składek - zasady, skutek przekroczenia ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych.

2.

Wysokość składki na Fundusz określa ustawa budżetowa.

3.

(uchylony)

Art. 30. Pobór składek na Fundusz

1.

Poboru składek na Fundusz dokonuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych i przekazuje na rachunek bankowy Funduszu niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 3 dni roboczych od ich rozliczenia.

2.

W zakresie poboru składek na Fundusz, egzekucji tych składek, wymierzania odsetek za zwłokę oraz dodatkowej opłaty i grzywny z tytułu nieopłacenia składek w terminie stosuje się przepisy dotyczące składek na ubezpieczenia społeczne.

3.

Koszty poboru składek, o których mowa w ust. 1, obciążają rachunek bankowy Funduszu i są potrącane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w wysokości 0,5% kwoty pobranych składek.

4.

W przypadku nieprzekazania składek na rachunek bankowy Funduszu w terminach, o których mowa w ust. 1, od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych należne są odsetki ustawowe za opóźnienie.

Porównania: 1 Przypisy: 2