• Ustawa o odpowiedzialnośc...
  28.03.2024

Rozdział 5. Wniosek o ukaranie

1.
Z wnioskiem o ukaranie występuje rzecznik dyscypliny.
2.
(uchylony)
Porównania: 1 Przypisy: 1
1.
Wniosek o ukaranie zawiera:
1)
oznaczenie organu oraz osoby występującej z wnioskiem o ukaranie;
2)
imię, nazwisko, adres zamieszkania obwinionego;
3)
wskazanie miejsca zatrudnienia, adresu pracodawcy i stanowiska zajmowanego przez obwinionego w czasie popełnienia zarzucanego naruszenia dyscypliny finansów publicznych;
4)
określenie zarzucanego naruszenia dyscypliny finansów publicznych wraz ze wskazaniem sposobu i czasu jego popełnienia, naruszonego przepisu prawa oraz przepisu ustawy określającego to naruszenie;
5)
wskazanie okoliczności, w jakich doszło do naruszenia dyscypliny finansów publicznych, a także jeżeli nastąpiło uszczuplenie środków publicznych, przekroczenie upoważnienia do dokonywania wydatków ze środków publicznych, do zaciągnięcia zobowiązań lub niewykonanie zobowiązań albo zapłata odsetek, kar lub opłat - określenie ich wysokości;
6)
wskazanie dowodów;
7)
informację, czy obwiniony przed popełnieniem zarzucanego naruszenia dyscypliny finansów publicznych był karany za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
8)
określenie, jakiej kary domaga się oskarżyciel;
9)
uzasadnienie oparte na wynikach postępowania wyjaśniającego.
2.
Do wniosku o ukaranie dołącza się postanowienie o wszczęciu postępowania wyjaśniającego, a także zebrany materiał dowodowy oraz dowody i wyjaśnienia przedstawione przez obwinionego na swoją obronę lub informację o odmowie ich złożenia.
3.
Do wniosku o ukaranie dołącza się, w miarę możliwości, także:
1)
zaświadczenie o wysokości wynagrodzenia, obliczonego jak za urlop wypoczynkowy, otrzymywanego przez obwinionego w czasie popełnienia zarzucanego naruszenia dyscypliny finansów publicznych oraz nazwę i adres aktualnego pracodawcy tej osoby;
2)
opinię przełożonych o sposobie wywiązywania się obwinionego z obowiązków służbowych.
4.
(uchylony)
Orzeczenia: 1 Porównania: 1 Przypisy: 3
Szukaj: Filtry
Ładowanie ...