1.
Z dniem wejścia w życie ustawy pracownicy urzędów wojewódzkich wykonujący kontrolę legalności zatrudnienia na podstawie ustawy wymienionej w art. 103 zmiana ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, posiadający wykształcenie wyższe, stają się pracownikami Państwowej Inspekcji Pracy.
2.
Dotychczasowy pracodawca jest obowiązany w terminie 7 dni od dnia ogłoszenia niniejszej ustawy zawiadomić na piśmie pracowników, o których mowa w ust. 1, o zmianach, jakie mają nastąpić w ich stosunkach pracy. Przepis art. 231 przejście zakładu pracy na innego pracodawcę § 4 Kodeksu pracy stosuje się odpowiednio.
3.
Do pracowników, o których mowa w ust. 1, nie stosuje się wymagań wynikających z art. 39 wymogi wobec pracowników PIP pkt 4 w zakresie wykształcenia.
4.
Pracownicy, o których mowa w ust. 1, przed dopuszczeniem do wykonywania czynności kontrolnych obowiązani są odbyć, w okresie dwóch lat od dnia wejścia ustawy w życie, szkolenie z zagadnień wchodzących w zakres działania Państwowej Inspekcji Pracy zakończone egzaminem państwowym, o którym mowa w art. 39 wymogi wobec pracowników PIP pkt 4. Koszty szkolenia ponosi Główny Inspektor Pracy.
5.
Stosunek pracy z pracownikiem, o którym mowa w ust. 1 wygasa w przypadku, gdy nie spełni on warunku przewidzianego w ust. 4.
