1.
Podmiot kontrolowany, do którego została skierowana decyzja, o której mowa w art. 11 uprawnienia PIP w razie naruszenia przepisów prawa pracy lub legalności zatrudnienia ust. 1 pkt 1–7a oraz art. 11a ewidencja pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub charakterze, ma obowiązek poinformowania, na piśmie utrwalonym w postaci papierowej lub elektronicznej, o jej realizacji odpowiedniego organu Państwowej Inspekcji Pracy z upływem terminów określonych w decyzji lub po jej uprawomocnieniu.
2.
Przepis ust. 1 stosuje się odpowiednio do decyzji i poleceń, o których mowa w art. 34 decyzje i polecenia PIP w razie naruszenia przepisów prawa pracy lub legalności zatrudnienia ust. 4.
